這段時間終於開始找工作了。這是一個不能迴避的過程。其實早就應該認真的記下每一步路，每一次的心路歷程了。
找工作，面試，真是一個挺艱難的過程。之前如此，現在亦如此。還記得當年被華南理工大學的『新*碩』的一通數落，還記四年前面試華*保險的長談，包括這次八達通公司的面試，每一次都是一次成長。
八達通是一間優秀的公司，香港人每天的生活基本上都要和它打交道。如果能夠有幸進入，那將是非常棒的一件事。所以當得知其招聘信息，我毫不猶豫的投了兩個職位，今天也有幸能夠參加了面試。但是一輪面試下來，我覺得有點精疲力盡，倒不是有多累，而是來自精神上的壓力。
面試從下午2點持續到5點。三個小時。進門之後首先就是一份12頁紙的技術測試，要求在1小时内完成。如果說這份測試卷做到了什麼目的，那麼可以坦白的說它徹底擊垮了我對這次面試的信心。12頁紙，我完全有把握的題目屈指可數。後面的長問答題，更是悲劇性的一題都不會做。并不是說這份試卷出的不好，但是的確考的太細至了，很有SCJP那種刁鉆的感覺，測試你對Java有多麼『精通』。當一小時過去後，我的問答題基本還是空空如也。同時，我的腦子也是空空如也，基本上已經決定了這次肯定沒戏了。
然而，更令我吃驚的還在後面。考試完成後，走進來5個人，包括HR，各種Technical Team Leader，看到這個陣勢，我已經不知道腦子裏在想什麼了。剛坐下，就被要求用英文自我介紹技術背景，平時我最喜歡英文介紹，但這次我竟然有點緊張的說不出話來，結結巴巴，斷斷續續，現在想起來都覺得不可思議。後來，這幾位Technical Team Leader你一句我一句的問我很多非常具體的技術問題，一些讓我摸不著頭腦的問題，以及一些聽起來都覺得頭皮發麻的問題。這些問題，有些即使是在現在這種如此冷靜的環境下也是難以作答，比如我的技術路線規劃，比如我為什麼投兩個職位等等。
面試結束後，走出那棟大樓，深深的舒了一口氣。其實很感謝八達通公司，如此重視我這個應聘者。如果按照時薪100塊算，5個人，三個小時，他們投入了至少1500塊在我的面試上了。雖說這次我的表現著實讓自己失望，但是也讓我看到了自己很多不足。那份考試卷，從一個側面看出其實技術上自己其實需要提高的還有很多。雖說自己真的十分喜愛這一行，但是選擇這條路其實不容易，IT的發展日新月異，要學的實在太多。
總結這次的面試，以下的這些問題是我應該知道但是卻不知道的問題，希望下次能夠吸取教訓，做到更好。
Spring 的具體作用，以及具體是如何整合到系統中去的。
Spring 能夠整合哪一些 Framework？
Struts 2.0 相比 1.0 的區别。
Struts 2.0 相比 JSF 的區别。為什麼最近的項目用 Struts 2 而不用 JSF。
JSF 的 Data Access。
Struts 2.0 的有關 Interceptors 的内容。
關於 Maven 的併發開發版本控制。
Java 的 Callback 和 Event Driven 這兩種開發模式的比較，以及舉例。
我們之前公司用什麼軟件進行日常管理的。
雖說自己現在心情挺低落，但是這就是成長吧。加油加油。
